光友薯业2021绩效考核年总结表彰奖励暨 2022绩效年达成目标任务推进全球直播大会

2022-01-31 11:46 亮子网络

元月28日，由国家十三五薯类方便主食课题组、国家薯类加工技术研发分中心、国际马铃薯中心科技合作示范基地、四川光友薯业有限公司主办的“光友薯业2021绩效考核年总结表彰奖励暨2022绩效年达成目标任务推进全球直播大会”在中国科技城绵阳·光友红薯博物园隆重召开。

世界方便粉丝发明人、方便粉丝专家邹光友先生及光友粉丝团共同参加活动，搜狐直播、爱逛直播、一直播、微博直播、头条直播等直播媒体，线上线下百万粉丝宝宝进入直播间参加活动。

以军人标准打造光友团队

早上8点，光友全体员工精神振奋、激情满满出现在光友红薯博物园大楼前。在光友薯业市场研发部总经理陈鹏主持下，由光友薯业总裁研发办刘勇对全体员工进行整队、军训。在“立正、跨列、向右看齐、向后转、齐步走”等口令下，整个光友粉丝团，一切行动听指挥，喊出铿锵有力的口号，将光友人都激情四射，朝气蓬勃，充满满满的正能量，这是一个“以军人标准”打造的团队，是一个令人骄傲的团队。

全体员工整队军训

在光友护旗手的号令中，庄严的升国旗仪式和升光友企业旗仪式在光友全体员工的注目下开始了。这一刻，全场肃静，光友全体员工昂首挺胸，神情庄重，高唱“国歌”和“光友之歌”，在所有人都注视下鲜艳的“国旗”和“光友企业旗”冉冉升起，随风飘扬在光友红薯博物园的上空。

高唱“国歌”、“光友之歌”举行升旗仪式

光友五部曲竞赛

光友全体员工被分为A、B两队进行“光友五部曲”竞赛。光友全体员工喊出光友激情三宝：声音洪亮、甜蜜微笑、动作夸张。并将光友激情三宝运用在光友五部曲竞赛中，两个方队你追我赶，不相上下，世界方便粉丝发明人、方便粉丝专家邹光友先生也与两个方队一起互动。

光友五部曲竞赛全员热情高涨

经过三轮激烈角逐，在总裁判世界方便粉丝发明人、方便粉丝专家邹光友先的见证下，光友粉丝A方队取得最终胜利。

世界方便粉丝发明人、方便粉丝专家邹光友先邹光友表示，今天活动主题是“光友薯业2021绩效考核年总结表彰奖励暨2022绩效年达成目标任务推进全球直播大会”现在已经完成了两个内容，军训、升旗仪式和光友五部曲竞赛，这两项内容都是在训练和提升光友全体员工的素质，使每个光友员工都能形成良好习惯。通过今早这两个活动，我们应该学会，在生活和工作中要有竞赛意识和习惯。我们要与过去竞赛，与行业竞赛，与同事竞赛，通过竞赛学会三超，超越过去，超越同事，超越行业。

世界方便粉丝发明人、方便粉丝专家邹光友先邹光友还讲到今天是“2022绩效年达成目标任务推进会”真正的考核从2022年1月1日就开始了，每个人应该每日、每周、每月按时完成自己的工作，达成绩效考核目标，这样每季度、每年的绩效考核目标就自然而然的完成了。

当好经营自我岗位的总经理

光友红薯博物园三楼国际会议厅里，世界方便粉丝发明人、方便粉丝专家、教授级高工、光友薯业董事长邹光友先生在护卫队的拥护下，穿过光友员工，来到台前，并现场与大家互动、分享。

邹光友先生表示今天是光友粉丝团全国各地的员工一起为大家献上一份贺礼。第一份大礼是鼓掌，鼓掌是掌心按摩，原地锻炼身体，祝愿在新的一年身体更健康。当我们在鼓掌的时候，手举过头顶，左右鼓掌，让全身血液流动顺畅，同时还可防肩周炎，带动所有人健康，一举多得。

第二个礼物是送光友粉丝舞，送快乐。不但看，还能激发所有人跳光友粉丝舞的热情，让大家又健康，又快乐。世界方便粉丝发明人、方便粉丝专家邹光友先生表示光友粉丝舞已经跳了30年了，我们要将光友粉丝舞跳向全世界。在秘鲁总统府，总统先生也一起跳光友粉丝舞，粉丝舞感染了中国乃至世界千千万万的粉丝宝宝。所以今天新年为全球直播间的百万粉丝宝宝献跳粉丝舞，这就是为大家送上一份精神粮食。

光友粉丝舞传递快乐

第三份大礼是世界方便粉丝发明人、方便粉丝专家邹光友先生为光友粉丝团及全球直播间百万粉丝宝宝分享《当好经营自我岗位的总经理》。全国各地的光友员工，把自己的岗位当成是自己在经营，把自己当成自己岗位上的总经理，就能把自己的岗位经营好。当人人都有这种思想，我们就能把自己的人生干得更精彩。这就是光友薯业30年来，向全球直播间的粉丝宝宝，向员工献上的一份精神粮食大礼，人生管理自我的一份大礼。

世界方便粉丝发明人、方便粉丝专家邹光友先生表示，自己从小就很喜欢学习，收获了无数的精神粮食。并表示，精神粮食是看不见的一种力量，希望全球直播间得粉丝宝宝和所有的光友员工，在未来日子里能够处处留心，因为处处皆学问，也希望大家珍惜今天的光阴，把光友精神大礼带回家，与全家人分享，春节期间与亲朋好友分享。

世界方便粉丝发明人、方便粉丝专家邹光友先生分享到，当好经营自我岗位的总经理最重要的一点就是《一切改变都从自己开始》。

一切改变都从自己开始

——邹光友

我不能无限延长生命的数量，

但能无限提高生命的质量。

我不能左右天气，

但我能改变自己的心情。

我不能改变容貌，

但我能绽放灿烂的笑容。

我不能学完世上的一切知识，

但能从向您学习开始。

我不能帮助天下所有的人，

但能从帮助、珍惜您开始。

始终如一啊！

如此，人生精彩，

就从您我开始啦！

光友，永远支持您！

世界方便粉丝发明人、方便粉丝专家邹光友先生表示，我们虽然不能改变一切，但是可以改变自己。一切都是从自己开始，当我们每一个人都从自己开始改变的时候，整个团队就改变了。所以，2022年，每一个员工每天都要从自己开始改变，去提升自己，实现人生的价值，从自己开始，从现在开始。一点一滴改变，提升自己的工作绩效，每天实现“四高两低”—— 高质量、高效率、高收入、高利润、低成本、低费用；“一高一低”—— 提高质量无上限，降低成本无下限。这两条理念在生活和工作中都可以使用，使用这两条理念，让人生更精彩！

要经营好自己的岗位就要按照光友经营管理模式来进行，光友光友经营管理模式按“光友五大标准”执行——上级计划、管理制度、岗位职责、主管指令、自己计划。当我们每天按照五大标准执行，久而久之可能会导致自己不思考。所以还要按“光友五大阶梯”成长——企业文化、操作规程、产品知识、业务知识、操作技能。

光友薯业企业文化是快乐文化、激情文化，光友员工拥有激情三宝，每天工作都非常快乐。光友文化还有人生格言，过年走亲访友都可以分享宣传光友文化。并现场邀请员工上台分享自己过年计划分享的企业文化。光友人生格言，背诵，记在心间；光友五部曲，熟练表演，教会他人，锻炼身体，提升激情；应用分享光友人生格言，用在工作和生活中，积极向上心态，快乐生活，快乐工作，主动工作达标。

人人都要掌握产品知识，在春节期间向亲友讲解产品，加深对产品的记忆，多讲解一次就加深一次对产品知识的学习，通过全员营销传播光友文化，不断提升自己。只有不断提升自己，才能在新的一年更好的完成自己的工作。春节期间有全员营销、团购套餐和签名送大礼，每一个员工都可以向亲朋好友宣传，在实践中提升自己的操作技能。

每一个员工都要明确自己岗位职责，完成自己的工作，按时、按质、按量完成自己的岗位工作，服从领导安排，主管的指令就像军训的口令，要服从，希望2022年每天100%履行自己的职责，完成自己的工作。总结1月的工作，做好2月的计划，打好开门红。

世界方便粉丝发明人、方便粉丝专家邹光友先生与员工激情互动

持续创新，每人每日每事，实现三超:超越过去，超越同事，超越行业，每日每人每事绩效考核达标。坚持《光友经营管理模式》，长期实施，坚持绩效考核出成效，坚持以《光友经营管理模式》来经营自我岗位，当好经营自我岗位的总经理，每天实现“四高两低”，带上大红花，领奖台！

学习文件

光友薯业管理研发部人事行政总监杨艳华，组织全体员工学习“光友薯业2022年季度、五一、周年、年度优秀员工考评暨表彰奖励办法的通知”以及“绩效考核”，绩效考核就是确认员工工作成绩，不考核，就不能确定成绩，就不能论功行赏！每日绩效考核“前三后一”，就是遵循优胜劣汰的自然法则，激励员工你追我赶，适应市场不断变幻的需要。绩效考核，就是竞赛全员成果！考核必须一丝不苟，不掺水份，不讲情面！严厉绩效考核，全员绩效考核！并宣布2022年春节放假通知。

光友薯业管理研发部人事行政总监杨艳华现场宣读“光友薯业2022年组织架构、班级及以上主管人事任免及各部门一、二、三级授权人任命的通知”，世界方便粉丝发明人、方便粉丝专家邹光友先生以及光友薯业全体领导共同恭贺晋升人员，并集体合影留念。

光友粉丝30年全员谱新篇

品尝光友国家十三五薯类方便主食

由光友薯业承担的国家十三五薯类方便主食课题研究已经完成，国家十三五薯类方便主食成果薯类方便粉丝、薯类方便米粉、薯类非油炸方便面、薯类方便火锅四大成果，被中国工程院士、食品科学专家评价为国际创新领先。

国家十三五薯类方便主食采用优质红薯、紫薯、马铃薯为原料，采用光友自主研发的高温熟化工艺，非油炸、无明矾，保留了红薯中的膳食纤维、维生素、矿物质等多种营养成分，使用特级菜籽油、多种蔬菜及上等调料熬制成芳香扑鼻的调料包。常吃具有降血压、降血脂、润肠通便的功效，同时补充身体所需膳食纤维与蛋白质，开水冲泡，满屋飘香，回味无穷，欲罢不能！现场员工听到中午吃光友国家十三五薯类方便主食都开怀大笑。